Olli Kaure

Minusta

Johtaja, joka rakentaa — ideasta toteutukseen.

Toimin Akavan Erityisalojen toiminnanjohtajana ja vastaan liiton toiminnasta, taloudesta ja strategian toteutuksesta. Työni ytimessä ovat operatiivinen johtaminen, resurssien ohjaus, vaikuttamistyön tukeminen ja organisaation jatkuva kehittäminen.

Pähkinänkuoressa

  • Nykyinen rooliToiminnanjohtaja, Akavan Erityisalat
  • YritysAipuro Oy
  • SijaintiHelsinki
  • 01

    Johtaminen ja talous

    Johdan operatiivista toimintaa ja taloutta niin, että resurssit tukevat organisaation tavoitteita — ja päätökset kestävät aikaa.

  • 02

    Tekoäly ja tieto

    Yhdistän data-analytiikan, automaation ja tiedolla johtamisen päätöksentekoon, palveluihin ja arjen tekemiseen.

  • 03

    Ihmiset ja kulttuuri

    Johdan kuuntelemalla ja luon tilaa kokeilulle. Paras muutos syntyy, kun organisaation oma osaaminen pääsee tekemisen ytimeen.

Yhdistän johtamisosaamisen, prosessiymmärryksen ja modernit teknologiat niin, että uudistukset näkyvät mitattavina tuloksina, parempana vaikuttavuutena ja sujuvampana arkena.
  • Operatiivinen johtaminen ja toimeenpano
  • Taloudenhallinta, resurssien ohjaus ja sijoitustoiminnan valmistelu
  • Organisaatioiden kehittäminen ja vaikuttavat palvelumallit
  • Digitalisaatio, ICT ja tiedolla johtaminen
  • Tekoäly, automaatio ja data-analytiikka
  • Tietosuoja, kyberturvallisuus ja vastuullisuus

Taustaa

Aiemmissa rooleissani olen johtanut palveluiden ja toimintamallien uudistamista, digitalisaatiota, ICT-kokonaisuuksia sekä tiedolla johtamisen ratkaisuja. Kokemukseni kattaa niin pilvisiirtymät, raportoinnin kehittämisen kuin ERP-käyttöönotot.

Erityisosaamiseni yhdistää tekoälyn, automaation, data-analytiikan ja käytännön johtamisen. Huolehdin samalla siitä, että tietosuoja, kyberturvallisuus ja vastuullisuus ovat osa kokonaisuutta jo suunnitteluvaiheesta alkaen.

Hallinto- ja hallitustyöskentely ovat vahva osa profiiliani. Nykyiset ja viimeaikaiset luottamustoimeni Akavassa, YTN:ssä, työttömyyskassakentässä, Elossa ja yrityshallinnossa täydentävät käytännön johtamiskokemustani.

Kollegoiden sanoin

Kuusi näkökulmaa työtapaan.

  • “Avoin keskusteluyhteys, kyky ottaa palautetta vastaan, positiivinen suhtautuminen kehittämiseen.”

  • “Uudet raikkaat ajatustavat, joita järjestötyössä todella tarvitaan. Omien vastuualueiden osaaminen ja tulevaisuusvisiointi sekä kehittämisote.”

  • “Hänelle voi puhua mistä vaan ja milloin vaan. Hän on aina läsnä, jos tarvitset häntä.”

  • “Hyvä kokonaisuuden ja asiayhteyksien ymmärtäminen, tasapuolinen ja reilu kohtelu.”

  • “Empaattisuus, huumori, ripeys, rohkeus innovoida uutta ja kokeilukulttuurin puolesta liputtaminen kuvaavat hyvin hänen toimintaansa.”

  • “Olli on rento ja mutkaton, mutta silti erittäin ammattitaitoinen ja rohkea. Hän uskaltaa nostaa vaikeitakin asioita esiin ja uudistaa toimintaa.”